私が会社に復帰したのは、2014年4月21日（月）。
娘が０歳６ヶ月。生後５ヶ月の４月１日に入園してその３週間後に復帰しました。
なぜ日付がこんなに中途半端かというと、それは私も会社も無知だったから。ちなみに、私は会社で初の産休・育休取得者でした。
「保育園入園後、翌月１日までに会社に復帰すること」というのが、どこの自治体でも一般的かと思います。
保育園に入れると「慣らし保育」があります。だいたい０歳クラスで入園している人は、産休・育休を１年とらずに切り上げている人たちなので、みんな５月１日復帰が当たり前。二人目入園のママ友は、有給を使ってGW明けからの復帰にしていました。
しかし、当初「慣らし保育」があるというのを知らなかった私は会社に「４月から復帰しまーす」と宣言していました。が、「慣らし保育」の存在を知って、「２週間では微妙なので、３週間弱」と少し余裕をもたせて申告しました。
会社「なんで４月１日じゃないの？」
私「慣らし保育があるので」
とツッコミを受けつつ、うまくいったと思っていた矢先。
（想定外１）
基本的にうちの保育園は、０歳クラスの４月は１ヶ月慣らし保育に時間をかけるため、私だけが特別メニューになりました。
産まれるまでは、産んだ後もバリバリ働く気満々だったし、４月からの復帰に迷いはありませんでしたが、さすがに保育園に入れる前はさみしくて、さみしくて、「保育園落ちるのもありかも・・・」と思ったくらいだったので、こんなことなら５月復帰にすればよかったと大後悔。
まあ、これは小さな問題ですが、ここから誰も教えてくれない想定外の連続が始まります。
（想定外２）
慣らし保育の最初は１時間からスタートと聞いてはいましたが、とにかく慣らし保育で預かってくれる時間は伸びません。
１日目・・・入園式（ないところもあるそうです）
２日目・・・親と一緒に１時間登園
３日目・・・一人で１時間登園
４日目・・・一人で１時間登園
そのあとも、２時間になり、それがしばらく続き、伸びても半日・・・。これじゃあ、全然復帰の準備ができない！
準備といっても大したことはないのですが、外界と絶縁状態の産休中のモードから社会人に戻るためには、まずボサボサの髪を切らなくては！？（しかも産後は抜け毛がすごくて、アホ毛だらけになるので、これ必須）。でも、美容院にいく時間が確保できない。
で、先生に交渉して、１４時まで預かってくれる日を無理やり作ってもらいました。
といっても、これだけ丁寧に慣らし保育をしてくれるのは、本当にありがたいのです。みんなが産休育休を切り上げ入園させて、まだ赤ちゃんばかりの０歳４月入園ならではでしょう。
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